GSR для бизнеса
Внешний успех любого мероприятия это всегда отражение внутреннего мира и ранга предпринимателя.

Система внутренних барьеров и ранг человека определяет результат во вне. Что внутри, то и снаружи.

Чтобы во вне получать иные результаты, можно менять внутренние параметры.

Если что-то не получается, какие-то цели и показатели не достигаются, причина никогда не в команде, не в клиентах, а во внутренних ограничениях предпринимателя, бизнесмена, владельца бизнеса. И как следствие, в том, как он простраивает взаимоотношение с той же командой или клиентами, что он делает и не делает для достижения результатов.

GSR позволяет выявлять внутренние ограничения и барьеры, работать с рангом и решать задачи, которые вчера еще могли казаться нерешаемыми. Другими словами находить выход из зон комфорта и получать новые результаты.

GSR позволяет находить и исправлять деструктивные программы, которые появились много поколений назад и сейчас влияют на жизненные обстоятельства человека.

Такая деструктивная программа заменяется на конструктивное поведение на самом глубинном уровне вашего подсознания.

То есть на сессиях восстанавливается ваш изначальный потенциал, данный от рождения, но по каким-то причинам “заблокированный”.

Каждая сессия высвобождает какой-то ранее недоступный вам потенциал, что позволяет решать проблемы любой сложности.
Для владельца бизнеса:
Развитие бизнеса

Стагнация

Отсутствие клиентов

Новые цели и задачи

Другие сложности

Работа с подчиненными

Конфликты с подчиненными

Неумение выстраивать контакт

Когда «все бесят» или «не хотят работать»

Мотивация персонала


Состояния

Стрессы

Выгорание и усталость

Потеря смысла и интереса

Неуверенность

Самооценка

Влияние семейных проблем



Для команды:
Сессии GSR позволяют вернуться в ресурсное эффективное состояние, находить выходы из проблемных ситуаций и определять новые шаги для новых результатов.
Кроме того доступна опция работы с вашей командой. Например, с управляющим составом. У каждого человека всегда есть какой-то барьер, какое-то чувство, которое мешает воспринимать руководителя, быть эффективным в работе, выстраивать отношение с коллективом.

Не секрет, что у некоторых управленцев какие-то действия попросту вызывают стресс и они в этом месте неэффективны, саботируют, затягивают, делают ошибки.

Например для кого-то сложно общаться с коллективом и ставить задачи, кто-то чувствует постоянную вину за свою неидеальность.

Комплексная работа с командой позволяет поднять уровень все команды одновременно и легче выходить в новые результаты.
Как работает GSR:
Метод GSR позволяет найти и убрать влияние родовых программ.
Эти родовые программы звучат, как чувства, настроение, черты характера, убеждения, ощущение «как правильно». Поэтому они не осознаются человеком. Техника работает по принципу «исправить поломанное».
Каждая сессия восстанавливает какой-то ресурс, потенциал, данный вам от рождения, но по разным причинам «заблокированный».
Техника GSR не похожа ни на одну технику, существующую в мире. Само собой не стоит ждать, что GSR сессии поменяют вашу реальность. Такие сессии меняют вас. Помогают увидеть что-то неочевидное, найти силы и желание расти дальше, понять как и что стоит поменять, повысить эффективность бизнеса, команды.
Она не имеет ничего общего с гипнозом, НЛП, медитациями, аффирмациями, кодированием, телесными практиками и др.
Метод GSR не программирует и не вносит ничего лишнего в ваше подсознание. Напротив, этот инструмент дает возможность найти и убрать деструктивные шаблоны поведения, которые вам не принадлежат.
Часто задаваемые вопросы:
Made on
Tilda